Казань, Г. Камала 41, офис 417

Посмотреть на карте

+7 (843) 203-82-26

Увольнение директора по собственному желанию

Запишитесь на бесплатную консультацию
Нажав на кнопку "Записаться", Вы даёте своё согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой обработки
Порядок государственной регистрации смены директора юридического лица не представляет больших сложностей, но есть исключения – когда учредители общества либо не хотят этого делать, либо с ними нет связи. Необходимо разобраться, что делать в таком случае директору, намеренному снять с себя полномочия единоличного исполнительного органа организации.

Трудовой кодекс РФ гласит о том, что директор является таким же наемным работником для компании, как и все остальные, но со своими исключениями.
В связи с этим правило об увольнении по собственному желанию распространяется и на него, но только подать заявление об увольнении он обязан за 30 дней до даты своего увольнения, а не за 14 дней как иные работники.

Соответственно, если человек больше не хочет иметь отношения к вверенной ему организации, то ему не надо, ждать решения учредителей, он сам может направить в Общество заявление о своем увольнении.

По истечении 30 дней с момента уведомления работодателя, директор может считать себя уволенным.

И наконец, последним этапом в увольнении директора по собственному желанию является внесение соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц. Поскольку при смене руководителя организации, заявителем является новый директор, а в нашем случае взаимопонимание с учредителями не достигнуто, старый директор имеет возможность сам уведомить налоговую о сложении своих полномочий.

Для этого необходимо подать в регистрирующий орган заявление о прекращении своих полномочий по форме Р14001. К заявлению необходимо приложить доказательства уведомления учредителей ООО о своем намерении уволиться. Налоговый орган может отреагировать на поданные документы по-разному: как зарегистрировать данные изменения, так и вынести решение об отказе в государственной регистрации, поскольку как уже говорилось ранее, заявителем должен быть новый директор.

Для минимизации риска в получении отказа
при увольнении директора:

Желательно заблаговременно подать в регистрирующий орган запрос о возможности регистрации изменений вносимых в ЕГРЮЛ.

После получения листа записи о снятии полномочий директора, остается передать учредительные документы организации, бухгалтерскую документацию, печать и банковские документы учредителям ООО любым возможным способом: передать лично по описи учредителям ООО, отправить почтовым отправлением с описью вложения на юридический адрес организации. Также можно сдать документы на хранение нотариусу, однако такой способ подойдет не всегда, поскольку неизвестно когда учредители соизволят забрать документы, а за услуги нотариуса платить бывшему руководителю.

Вы можете самостоятельно решить данный вопрос, либо обратиться за юридической консультацией в наш центр.
Не нашли нужную информацию?
Оставьте телефон. Мы перезвоним и проконсультируем Вас бесплатно.
Нажав на кнопку "Записаться", Вы даёте своё согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой обработки